争渡健康分享如何打造医生ip孵化，医生MCN

想要人记住你，最快的方式就是给自己贴标签。标签不是凭空出现的，应该是自己本身就有的特点，可以是专业特点、审美喜好、形象、性格、说话风格等等。作为运营人员，要近距离的观察医生的工作习惯、接诊特点、思维方式等，结合医生身边朋友对自己的评价，再做出标签设计。

切记的是，人设不能崩，线上和线下的你，在粉丝眼里越接近越好。人设的选择上，是“选择性的说真话”。那我们应该怎么去打造呢？

医生如何系统的打造个人IP呢，下面就简单聊下：

打造医生个人IP的死穴

1、没有团队，我打造不了

2、我不会啊，打造太复杂了

3、今天打造了IP，明后天的就想收割

4、没弄明白打造IP给谁看的

5、定位不清晰

6、个性化不强

7、IP的核心成甩手掌柜

8、花架子太多，干货输出太少

很少见到真正医生个人IP的原因

很多消费医疗领域，民营专科医院，竞价造星，明星包装式的IP打造，都是即刻行为，我把这类明星包装式，靠付费堆起来的这样的医生IP打造，称作瞬时IP，

请问：这种速成的IP，有多少持久性？有多少张力？

只是机构，为了业绩需要而造出了星，造出的IP，

试问：这样的IP形象，能撑多久呢？

当你的广告费预算撤下来，你试试？

当你的业绩达不到董事会满意时，你的这个IP会怎么样子？

医生个人IP打造的存在形态

一、医生本人亲自打造

适宜对象：夫妻店诊所，家族店诊所，该主推医生为大股东

操作人：是该医生本人亲自打造，或者安排自己人辅助打造

优点：打造的对象，都是自己人，不存在精心打造后，医生流失的现象

不足：

1、团队的短板，造成IP打造不够专业，有可能出现四不像，从而停止打造

2、因短期效果不明显，尤其是小微的诊所，老板就是医生本人，忙于事务，疏于打造，从而荒废。

二、机构代持打造

适宜对象：医生非股东或者老板，规模较大诊所、中医馆或者医院

操作人：机构运营团队

优点：利用机构的资金优势，运营团队化优势，能较好的打造

不足：

1、易造成流失，避免之法：成为股东、或者核心之后再花大精力打造

2、易造成，医生本人参与度变低，打造之事都成运营团队的事。

医生个人IP打造核心流程：

第一步：打好底子

1、医生IP打造心法

2、医生IP布局大法

3、医生IP标签塑造

4、医生IP定位步骤

5、医生IP命名原则

第二步：布好渠道

1、医生IP文案塑造

2、医生IP微信矩阵

3、医生IP自媒体矩阵

4、医生IP音视频矩阵

5、医生私域流量库构建

第三步：讲好故事

1、讲好医生IP本身的故事

2、医生IP之医生本人如何讲好故事

第四步：做好输出

1、价值输出

2、干货传送

第四步：变现规划

1、变现预期规划

2、变现方式规划

争渡健康作为国内“短视频+大健康”垂直类MCN领头羊机构，专注于孵化医生个人品牌，旨在借助互联网的力量帮助社会上一部分优秀的医务工作者，与他们共同制作多元化、多样化的医疗健康科普内容，为社会大众宣传专业的医疗健康知识。欢迎来电咨询！